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和鼎機電召開“兩度”提升“四項”攻堅計劃啟動會

發(fā)布日期: 2026-02-25 12:29安徽和鼎機電設(shè)備有限公司

為深入貫徹落實“以人為本”的發(fā)展理念,公司高度重視“兩度”提升工作,主動傾聽員工心聲、關(guān)懷員工訴求,切實為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。1月30日,和鼎機電召開“兩度”提升“四項”攻堅計劃啟動會,全面復(fù)盤2025年度“兩度”測評結(jié)果,系統(tǒng)部署2026年度攻堅任務(wù),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加會議。

會議全面梳理了2025年“兩度”調(diào)查整體情況,精準剖析影響員工滿意度、敬業(yè)度的關(guān)鍵癥結(jié),針對性謀劃破解路徑,重點宣貫了公司2026年“兩度”提升“四項”攻堅行動計劃,明確圍繞“聽心聲聚民智 辦實事平臺搭建”“重愿景聚人心 共奮斗文化建設(shè)”“建梯隊強培養(yǎng) 提能力賦能成長”“理職責(zé)定崗位 減壓力提升效率”四大模塊,進一步細化工作舉措、壓實崗位責(zé)任、明確推進節(jié)點,逐個破解“兩度”提升中的重點難點,推動“兩度”提升工作走深走實、穩(wěn)步提質(zhì)。

公司領(lǐng)導(dǎo)就后續(xù)“兩度”提升及“四項”攻堅工作提出三點具體要求:一是高度重視壓實責(zé)任,“兩度”是一個持續(xù)優(yōu)化、動態(tài)提升的過程,牽頭部門和各科室負責(zé)人要花大力氣抓好攻堅任務(wù)推進,更要主動深入員工傾聽心聲,將各項攻堅任務(wù)層層分解、精準落實;二是堅持以人為本,細化推進舉措,持續(xù)豐富完善“為群眾辦實事”平臺,把關(guān)心關(guān)愛送到員工身邊,結(jié)合公司發(fā)展實際用心用情用力解決員工急難愁盼問題,讓員工在企業(yè)發(fā)展中獲得成就感、歸屬感與幸福感;三是強化閉環(huán)管理,將“兩度”提升融入日常管理,健全“兩度”提升長效管理體系,確保各項攻堅舉措落地生根、見行見效,進而實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值的同步增長。

兩度提升四項攻堅會.jpg

會議現(xiàn)場